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Témoignages

"Je trouve l'idée de Sophie excellente de permettre à un public de particuliers de profiter de cette offre de séminaire "Process Com", pour aider à décrypter les interactions que nous avons au quotidien avec les personnes qui nous entourent, et de pouvoir y répondre de manière adaptée, établissant ainsi une véritable communication au service de relations plus sereines. J'ai participé à la première session de cette formation, et j'ai pu utiliser les clés fournies au cours du stage pour gérer au mieux des situations un peu tendues sur le plan professionnel. Ma mère a également suivi ce stage, qui lui a permis de mieux comprendre son fonctionnement personnel. Merci à Sophie pour ce stage instructif, dynamique, convivial, plein d'échanges, qui fut une expérience très chouette."

"Le séminaire de l’Elément Humain est pour moi le programme de développement personnel le plus puissant que j’ai connu dans ma carrière. J’ose le terme de ‘Rolls’. En effet, cette approche systémique de développement des personnes (potentiel, leadership, estime de soi) va très loin car elle prend en compte les dimensions relationnelles, mentales, émotionnelles et corporelles de la relation. Je considère que ce programme est tout à fait indiqué pour les leaders d’organisations soucieux de favoriser au sein de leurs équipes l’expression du potentiel individuel et collectif. C’est un investissement important en terme de temps, mais tout à fait justifié par la densité et la puissance de son contenu et de ses résultats. En corollaire, il demande de ses participants une disponibilité totale."

"J’ai suivi ce séminaire en 04/2014 alors en poste en tant qu’Acheteur Europe de matériels techniques dans l’industrie. Enfin un modèle permettant de mettre en pratique immédiatement, car il s'oriente sur la communication, sujet tellement important à la fois dans notre vie de tous les jours et notre vie professionnelle ! Notre inventaire de personnalité nous permet de mieux cerner comment nous communiquons, et comme les différents "types de personnalité" sont très parlants, ils sont donc faciles à identifier chez les autres.

« La méthode process com permet de décrire et nommer de manière rationnelle et systématique des ressentis que nous avons tous de manière empirique sur nos propres comportements et ceux des autres. Elle a le mérite donner une vue d'ensemble des différentes personnalités qui existent parmi les individus. Grâce à ces analyses, j'ai pu appréhender les caractéristiques de ma personnalité et en devenir pleinement conscient. Des facettes de personnalité moins évidentes ont été également mises en lumière. Dans une deuxième phase plus approfondie, la Process Com permet aussi de prévoir assez justement comment vont se comporter les différentes personnes que je côtoie dans des situations telles que le stress etc... Dans la constitution d'équipes, l'analyse des personnalités des individus permet également d'associer les personnes complémentaires, ou de prévoir quelles personnes ont des probabilités de s'entendre avec quels collègues. »

"J'ai fait appel à SBC Humanconsulting pour animer un séminaire du CODIR de ma société de conseil en stratégie. Nous en avons retiré des applications pratiques dans notre fonctionnement quotidien. Tous les membres de notre CODIR en ont été très satisfaits."

« Many of this type of coachings are bubbly theory, which you forget 2 weeks afterwards and which you never put in practice anyway.
This particular individual coaching by Sophie however opened my eyes and changed my life forever.
Five years ago, I was confronted with a drastic company reorganization. It was very difficult for me to think clear at that time, let alone make the right decision.
Sophie taught me to bring order in the chaos of thoughts going through my mind, to list my options and to make the right decision about my future professional life.
This was nothing less than a mind-blowing experience for me.

我很幸运能在Sophie的团队里工作,这是一个国际化的团队,每个成员来自不同的国家,大家一起工作开心,团结而且很有效率!Sophie是一个有能力的领导者,总能激发团队,产生共鸣并朝着同一个目标努力前进!

Durante varios años he pertenecido al equipo Internacional dirigido por Sophie Baranton, para la realización de las compras de envases y embalajes del grupo Solvay en el mundo. Mi colaboración se adaptaba a las necesidades de las fábricas de Solvay en España y Portugal.
Bajo su dirección se planificaban las necesidades de compras, se mejoraban, simplificaban y estandarizaban las especificaciones, se prospectaba el mercado, se consultaba, se negociaba y se colaboraba en la recepción de calidad cuando era necesario.

As the "Part Timer" of the packaging group it would have been very difficult to succeed without a team leader that did not care about the team or the goals and objectives set to achieve. Even though we stretched across the globe we were a close team. The meetings, agendas and communication would help us all achieve success for the group and the business units we served. The differences of cultures and processes in each region did not block us and you were able to bring them together. The in-person meetings were the best. I do not think they would have happened without you perseverance and drive.
As a current Energy Buyer on a global sourcing team many of the ideas from our packaging team I can use for day to day operations and annual goal and objectives.

Ik heb de mogelijkheid gehad om gedurende enkele jaren met Sophie samen te werken. Op dat ogenblik was zij Lead Buyer Packaging and ik (en nog steeds) verpakkingsspecialist voor de Solvay Groep. Uit vorige ervaringen bleek steeds dat de samenwerking tussen de aankoopdienst en de technische diensten moeilijk verliep. Dit was zeker niet het geval met Sophie. Zij begreep de noodzaak van de technische aspecten en oplossingen and voor haar was dus niet enkel de prijs belangrijk. Dit standpunt deelde ze ook met haar team. Voor mij was het dus een plezier om met Sophie en haar team samen te werken.

Versione italiana :

"nella mia lunga vita lavorativa in Solvay Industrial Group ho avuto la fortuna di lavorare per alcuni anni in un team internazionale, diretto da Sophie Baranton, che si occupava di acquisti di imballi per tutto il gruppo.
Non è mai facile lavorare in gruppo con persone di lingua e cultura diverse, per avere risultati importanti è assolutamente necessaria una leadership di alto livello, capace di valorizzare non solamente le singole capacità individuali, ma soprattutto le doti umane.

"Sophie has the rare ability to create, manage and motivate a global team of strong individuals with different backgrounds and cultures. She brings out the best in each team member, for the benefit of the team and the company. That's what I call genuine leadership."

"On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre.” Cette citation de Galilée reflète les 7 années partagées avec Sophie, au sein de son équipe.
Sur le plan personnel, l'ouverture d'esprit présente, les questionnements fréquents, la prise de recul, autant d'éléments apportés par Sophie, qui m'ont permis de continuellement apprendre et progresser.

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